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            培训机制

            入职培训计划

            所有新入职员工都必须参加入职培训,尽快熟悉公司发展历程、架构、业务、制度等板块。


            师徒制计划

            为新入职员工安排经验丰富的员工为师,指导新员工尽快熟悉并开展工作,帮助新员工快速成长。


            专项培训计划

            针对产品、技术、制度等不同内容,进行不定期专项培训,提升员工与公司匹配度。


            领导力培训计划

            针对公司工作满3年及以上的员工,通过对管理、领导能力的综合培训,为公司中高层管理储备人才。


            骨干人才计划

            为公司骨干人才专门制定丰厚的激励计划和学习成长机会。


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            • 天臣新能源(深圳)有限公司

              深圳市福田区新世界商务中心803

              (86)0755-82788237

            • 天臣新能源研究南京有限公司

              南京市江宁区科学园文芳路紫金方山科创园2期4号楼

              (86)025-86136800

              天臣新能源有限公司

              南京市溧水区柘塘镇汇智产业园1幢

              (86)025-56606901

            • 天臣新能源(渭南)有限公司

              陕西省渭南市高新区石泉路13号

              (86)0913-8133528

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